王文昌

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王文昌

简介

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基本信息
年龄
50 ~ 60 岁
所在地
北京
定位
现任惠普商学院授权讲师、北京大学总裁班特邀教授、清华大学高级
擅长领域
邀请费用
议价/天 (参考价格)
电话
主讲课程
-
资历背景
    王文昌先生毕业于中国人民大学劳动人事学院,第四届本科生。拥有29年的企业经营管理、 人力资源管理及培训经验,先后就职于大型国企、小型民企、上市公司、IBM、惠普等跨国公 司,曾任培训经理、人力资源经理、组织发展经理、企业大学校长、总经理助理、决策委员会 成员、公司总裁等职,既在集团人力资源总部工作过、又做过业务事业部内的高级人力资源咨 询顾问和战略性合作伙伴。 
    在惠普公司工作的5年期间,王先生任惠普服务大学校长(中国大陆及香港区,为1500名经理 和员工提供培训和职业发展指导)、惠普亚太区人才培养及组织发展项目经理、惠普商学院金 牌讲师、惠普商学院人力资源管理咨询顾问。
    主要工作内容包括:1、人才培养及梯队建设计 划的制定:人才培养需求的三大分析;关键岗位人才培养路径图的绘制;核心素质模型及领导 力素质360度评估在人才培养中的应用;人才培养经费与预算的制定。2、人才培养项目的设 计与策划:培养专业技术骨干的种子员工发展项目;培养梯队领导力的新经理加速计划;培养 未来领军人物的资深经理发展项目。上述项目均每期1年,综合运用高层分享、小组研讨、标 杆对话、课堂培训、后续跟踪、一对一辅导与教练、电子化学习、读书会、性格分析、个人发 展计划、导师机制、行动学习等12大方法。项目被国内多家名企誉为标杆,竞相效仿学习。3、 人才培养项目的实施:课程讲授;授权讲师的认证、管理、评比与奖励;人才培养体系的电子 化与流程。4、人才培养的效果跟踪与成果转化:人才培养的四层次评估;知识管理、知识仓 库、知识奥运会;“高效人士七习惯”俱乐部;管理成熟度评审;员工敬业度调查与改进等。 王老师为客户提供培训和咨询达16年,具有三大特点:1、中:中国传统文化,以《老子》、 《论语》、《二十五史》、《三国演义》等为代表的中国传统文化理念;2、西:经过世界500 强多年检验的西方管理工具,落地、实战、具有可操作性;3、国:中国的企业实例,既指出 做得好的地方,也指出不足并提出发展建议,可以作为中国企业下一步发展的咨询参考。其在 国企、民企、外企多年的甲方经历使得他能快速理解不同客户的需求,拉近距离,找到共同语 言,站在客户的角度提供有针对性的解决方案。

    王老师拥有多项国际权威的资格认证,实施过 的人才咨询项目包括海尔集团“人才盘点”、招商银行总行“金狮计划”、民生银行总行“高 潜人才IDA”、中集集团“远航项目”、阿尔卡特朗讯“领导力加速”、蒙牛集团“Top100/ Junior100/MT100”、国药“铂金项目”、国务院某部委“战略人才计划”等。培训授课风 趣幽默,注重授之以渔,善于引导启发学员,并将课堂所学与实际所用密切相连,案例点评深 刻、循循善诱,课堂气氛活跃,广受各行业各层级学员的欢迎和好评,培训过的学员包括众多 央企集团的董事长、党委书记、总经理、民企总裁、外企高管等。 

    王老师曾任清华大学总裁班特聘专家、美国人力资源管理协会认证培训师。多次在“全国企业 培训与发展总监论坛”等大型论坛上作为嘉宾发表演讲,多次被培训行业权威杂志采访报道及 有文章发表。应邀赴台湾等地授课,大受欢迎。
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