以幸福职场人为主题，进行团队诊断，让团队成员了解自身特点，如何能更好的融入团队，在团队中扬长避短，把自己的优势发挥到极致的同时建立良好的人际关系，提升自身及团队生产力。结合当下职场现状，赋能并植入正向的职业价值观，提升员工幸福指数和职场归属感，提升团队凝聚力。