我的二维码
郭朝刚

68

鲜花排名

2456

鲜花数量

郭朝刚
2020年度中国100强讲师

简介

课程

视频

授课见证

邀请我讲课

联系方式

基本信息
年龄
40 ~ 50 岁
所在地
上海
定位
知名人力资源管理专家
二维码
主讲课程
擅长的课程:
一.企业内训课程
《企业战略与规划》《团队建设》《领导力与变革》《薪酬体系设计》,
《绩效管理策略》《劳动争议处理》
二.国家职业资格培训
主讲人力资源管理师三级二级一级全模块及总复习课
资历背景
★ 知名人力资源管理专家
★ 奇哲咨询创始人
★ 中管院商学院客座教授

【个人简介】
郭朝刚,毕业于上海交通大学,获管理学学士学位。上海科技专家,百度教育专家。
高级人力资源管理师,高级经济师,高级培训师,高级咨询师。
中华讲师网特约讲师,丁盛学院特约讲师,上元教育集团特约讲师,上科院职业讲师,名师网特聘专家。
具有20年企业管理、咨询顾问、培训经验,精通企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用,知名人力资源管理专家。
现任上海奇哲咨询创始人 CEO; 中国管理科学研究院客座教授。

【实践经验】
曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。
在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面,侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。
同时,涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等也积累了一定经验。

【求学进修】
☆  以优异的学业成绩毕业于上海交通大学,具有丰富的经济组织管理、人才管理、项目管理等复合型专业知识和技能。
☆  2009年12月24日,在上海获得国家二级职业资格“人力资源管理师”。
☆  自2010年1月起,应邀担任多家集团、大学院校、企业的特约讲师,截止2020年12月本人已经在上海教授达1.8万多名学员,每年授课达300多课时。
☆  2013年8月14日,在上海获得国家一级职业资格“高级人力资源管理师”。
☆  2014年12月30日,在上海获得国家“经济师”职业资格。
☆  自2015年1月1日起,在阳明心学方面潜心研究,践行“知行合一、致良知”哲学理念,在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有领悟。
☆  2016年1月4日,在联明集团就职人力资源总负责人(系多元化集团上市公司,涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块,分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司)集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历,主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统 、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、薪酬体系设计与改革、人力资源综合审计等项目。
☆  2016年6月,在全国类《经济管理》专刊上,连续发表《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》两篇论文。
☆  2017年1月11日,首次提出“六度HR”理论,即专业优秀的人力资源管者在职场上,应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼,修己达人,成人之美。反躬自省,不断实践。
☆  2019年2月,荣获中华讲师网“2018年度200强讲师”奖。
☆  2019年12月9日,作为人力资源专家,正式入驻中国影响力人物数据库。 
☆  2019年12月27日,作为特邀嘉宾出席2020年交大校友迎新晚会,荣获上海交通大学“持之以恒”奖。
☆  2019年12月31日,荣获中国管理科学研究院职业教育“高级企业培训师”证。
☆  2020年1月5日,郭朝刚通过百度教育认证专家。
☆  2020年3月,百度百科收录个人百科,百科词条:郭朝刚。
☆  2020年3月,郭朝刚入驻上海科技专家库。
☆  2020年4月,郭朝刚创办上海奇哲管理咨询有限公司,担任执行董事、CEO。
☆  2020年4月,郭朝刚整理以往授课与研究的人力资源管理师原创作品三十余篇,分别荣获首都版权产业联盟原创版权作品认证。
☆  2020年4月25日,在《劳动保障世界》2020年第12期,发表论文《基于六度HR理论的招聘研究》。
☆  2020年5月,获聘为上海交通大学校友会班级理事。
☆  2020年6月2日,获聘为中国管理科学研究院商学院客座教授。
☆  2020年6月18日,获聘为中国影响力人物数据库首席顾问。
☆  2020年7月1日,《人力资源三支柱与HR 3D》,在凤凰网山东频道发表。
☆  2020年7月1日,《郭朝刚:人力资源管理者知行合一必须修炼六度HR理论》,在中国网江苏频道发表。
☆  2020年9月12日,郭朝刚通过高级经济专业技术资格全国统考,获得“高级经济师”证。
☆  2020年9月21日,郭朝刚所作《联明集团人才管理策略与实践总结》发表于中国网。
☆  2020年10月,郭朝刚先后在大众网、中国网发表:《我的交大求学记:平生怀长志,梦里思源门》和《我的HR修炼之路:从学员到专家,从专员到CEO》。
☆  2020年12月,郭朝刚所作论文《战略性薪酬体系设计策略与实践思考》拟发表于《经济管理》2021年2月期。

【主讲课程】
(一)企业内训课程:
《企业战略与规划》,《团队建设》,《有效沟通》,《领导力与变革》,《薪酬福利体系设计》,
《绩效管理策略》,《基于胜任力的培训体系》,《新时代的招聘策略》,《劳动争议预防与处理》等

(二)国家人力资源职业资格培训项目:
《国家人力资源实务技能》,《人力资源管理师四级》,《人力资源管理师三级》,《人力资源管理师二级》,
《人力资源管理师一级》,《国家中级经济师》,《非人力资源经理的人力资源管理》各模块课和总复习课等多门课程。

(三)外部专项培训项目
《中层管理》,《班组长培训》,《安全培训》《新员工培训》,《6S现场管理》、《战略薪酬体系设计策略》

(四)订制式培训课程: 根据企事业单位、社团的个性化需求,可以量身订制培训项目。

【咨询项目】
1、工作分析与职位素质模型
2、新时代的招聘体系与实施策略
3、基于胜任力的培训体系
4、绩效薪酬一体化体系与构建策略
5、领导力与人才梯队建设项目
6、员工心理咨询、劳动争议预防与处理策略
7、员工职业生涯规划、面试测评技巧咨询
8、个人简历完善及求职指导项目。

【文化理念】
人生格言:有心人思考决策,有志者行动成功。
职业使命:修炼六度HR,思源致远。
工作宣言:天道酬勤、学以致用。
【学员反馈】
系统全面,重点突出;战略思维,有理有据;思路清晰,古为今用。学以致用,知行合一;
擅长经济管理、组织管理、人力资源管理体系化建设与落地实践。

PS. 更多资料,
① 请通过中国影响力人物数据库,搜索“郭朝刚”,
② 通过百度搜索百度百科词条“郭朝刚”,以及搜狗百科、头条百科。

微信号:Bruceguo888   
公众号:朝刚谈人力资源 HR818666  
公众号:奇哲学院 Qizhe-College
百家号:郭朝刚谈管理
免责声明:该信息由网站注册会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责,本站对此不承担直接责任及连带责任。

首页

发布需求

我的