一、激发个人创造力与潜能，突破心理极限；         二、激发员工的责任心，让员工理解领导的不易以及领导所承担的责任，唤醒员工的责任意识； 三、建立企业感恩文化，培养员工的感恩意识； 四、提升人际关系和自我认知，学会关心，更为融洽地与他人合作； 五、打造具有凝聚力、向心力和执行力的团队，让公司的每一个决策执行到底； 六、帮助员工设立工作目标，激发超级行动力，让每个员工为工作全力以赴； 七、明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，增强与他人解决难题和共同决策的能力；