围绕“营销管理者的能力提升，业绩任务完成”等设计学习内容。课程的设计既考虑了作为一个营销管理者的个人能力的要求，又从企业经营的角度，围绕企业“营销运转”良性需要让学习内容系统化。其教学内容来自“直线管理咨询八年来服务的超过200家上市公司及行业领导企业”的服务成果自主开发而成，以实操、实用、解决问题、帮助落地为培训要求。