面向对象：企业中高层管理者、人力资源、企业文化负责人

课程目的：从企业战略高度审视企业文化发展、工作现状缺陷，全面了解企业文化的工作框架，明确企业文化管理升级之路，让企业文化释放巨大价值。

课程特点：深入浅出、案例丰富

课程时间：6小时

课程核心内容：

一、企业文化战略视野

1、企业文化历史发展

2、企业文化新解读

3、企业文化发展瓶颈与突破

二、企业文化战略审视

1、文化内容体系审视

2、文化管理体系审视

3、文化运营体系审视

4、文化评价体系审视

三、企业文化工作框架

1、企业文化管理框架

2、企业文化工作框架

3、文化工作局限与改变

四、本企业文化文化工作优化研讨