客户：常州市人才服务中心2011年第四期HR经理沙龙 地点：江苏省 - 常州 时间：2011/10/21 0:00:00 四大目录： 人力资源之员工胜任力模型 企业动态需要什么样的员工？ 激励环境、成长环境、胜任源泉 企业文化、团队理念、工作习惯 模型方针： 家庭、社会、企业需求造就素质倾向 人力资源管理发展造就动态模型变化 https://www.czrc.com.cn/show.asp?id=2186