通过课程可以让创始人运用多种方式，达到企业即可融资，又不失去控制权。企业的发展需创始人自始就重视股权的架构设计，吸引人才、资金，但对企业的控制应根据企业的发展采取不同的措施，使企业在不同发展阶段，选用适当的股权结构，促进企业良性发展。

通过股权激励，将员工与企业的发展联系在一起，促进创始人、员工全体共同为企业发展努力。